Als d-Coach mache ich mich stark für eine Unternehmenskultur, die digitale Kollaboration fördert und die die persönliche Gesundheit und Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter gleichwertig im Blick hat, wie den Aufbau digitaler Strukturen.

Durch Digital Facilitation mache ich Komplexität händelbar, baue Brücken und dekonstruiere Hürden – mit Leichtigkeit und Humor. Als zertifizierte LeSS (Large Scale Scrum) Anwenderin folge ich dabei dem Leitspruch “Weniger ist mehr”.